Plusieurs qualifications complémentaires peuvent être associées à un BPJEPS, un DEJEPS ou un DESJEPS et ainsi élargir les prérogatives des diplômés. Les certificats complémentaires (CC) attestent de compétences professionnelles complémentaires à celles certifiées par un BPJEPS, un DEJEPS ou un DESJEPS.
Certificat complémentaire « Direction d’un accueil collectif de mineurs » associée à l’ensemble des mentions du BPJEPS.
– Arrêté du 7 novembre 2017 portant création du certificat complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs » associé aux spécialités et mentions du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, du diplôme D’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport et du diplôme d’État supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport accompagné de ses annexes.
Formation de 4 semaines – 140 heures et de 300 heures en structure d’alternance : calendrier Bordeaux (gironde), Angoulême (Charente), La Rochelle (Charente-Martime)
A télécharger la plaquette d’information
CCDACM – Bordeaux – 33 |
du 14 au 18 avril 2025 |
Promotion 67 | du 19 au 23 mai 2025 |
du 16 au 20 juin 2025 | |
du 25 au 29 septembre 2025 | |
Certifications | première session le 10/10/2025 ; deuxième session le 29/04/2026 |
CCDACM – Angoulême – 16 |
du 20 au 24 avril 2026 |
Promotion 68 | du 18 au 22 mai 2026 |
du 22 au 26 juin 2026 | |
du 7 au 11 septembre 2026 | |
Certifications | première session le 2/10/2026 ; deuxième session le 30/10/2026 |
CCDACM – La Rochelle – 17 |
du 14 au 18 avril 2025 |
Promotion 69 | du 12 au 16 mai 2025 |
du 9 au 13 juin 2025 | |
du 8 au 12 septembre 2025 | |
Certifications | première session le 6/10/2025 ; deuxième session le 17/10/2025 |
Les inscriptions sont ouvertes
Informations et inscriptions : nroy@francas-na.fr
ANNEXE IV : EXIGENCES PRÉALABLES A L’ENTRÉE EN FORMATION
Les exigences préalables à l’entrée en formation ont pour but de vérifier les capacités du candidat à suivre le cursus de formation du certificat complémentaire « direction d’un accueil collectifs de mineurs ».
Définition des exigences préalables requises pour accéder à la formation du certificat complémentaire « direction d’un accueil collectifs de mineurs » :
Le candidat ou la candidate doit :
- être titulaire de l’une des attestations de formation relative au secourisme suivante :
- « prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1) ou « attestation de formation aux premiers secours » (AFPS) ;
- « premiers secours en équipe de niveau 1 » (PSE 1) en cours de validité ;
- « premiers secours en équipe de niveau 2 » (PSE 2) en cours de validité ;
- « attestation de formation aux gestes et soins d’urgence » (AFGSU) de niveau 1 ou de niveau 2 en cours de validité ;
- « certificat de sauveteur secouriste du travail » (SST) en cours de validité.
ET
- être admis en formation ou être titulaire d’une spécialité ou d’une mention du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, du diplôme d’État de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport et du diplôme d’État supérieur de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport ;
ET
- être capable de justifier d’une expérience d’animation de mineurs, dont une au moins en accueil collectif de mineurs, d’une durée totale de vingt-huit jours dans les cinq ans qui précèdent l’entrée en formation, au moyen d’une attestation délivrée par la ou les structures d’accueil. (Télécharger l’attestation à faire remplir par les structures d’accueil)
ACCESSIBILITÉ TOUS PUBLICS ET ACCUEIL INCLUSIF
Nos formations sont accessibles aux personnes à besoins spécifiques. En référence à nos valeurs et à notre projet, nous développons une stratégie d’accueil pour favoriser une inclusion optimale de toutes et tous au sein des parcours de formation proposés.
Notre démarche d’inclusion repose sur :
- La désignation de référents handicap
- Une analyse individuelle des besoins et attentes du public
- Une proposition de solutions techniques et humaines pour améliorer l’accessibilité
- L’adaptation de nos diverses modalités.
Elle s’appuie également sur la recherche de synergies avec différents partenaires pour optimiser le travail de nos équipes et la prise en charge de chacun.e ainsi que sur la contractualisation de parcours de formation adaptés et individualisés.